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              1. 人才观

                阳光无畏的内生企业家

                • 1信念开创未来让不可能成为可能
                • 2选择挑战,开拓无畏具有使命感
                • 3开放、多元的文化和价值观容纳不同意见,善于接受新事物
                • 4尊重欣赏每个人,待人襟怀宽广,尊重他人的个性、宗教信仰等
                • 5尊重制度流程待人处事公平公正
                • 6马上行动,持续迭代信守承诺,使命必达
                • 7唯忠诚不可辜负,用监督机制和怀疑精神来保护信任

                三看

                一看有没有雄心

                所谓雄心就是强烈的企业家精神,就是远大的理想和志向,就是开拓、创新、创业的精神与气质。

                二看有没有决心

                听从使命感召的人,内心都笃定而清晰,决心和信念远比方法更加重要。

                三看有没有爱心,大爱之心

                爱是建设性的、积极的,有爱心者心胸才会宽广,为人生增光添彩,带来宁静与和平。

                三不看

                一不看简历,英雄不问出处

                要有清零的心态、创业的心态。一切从零开始,只要信念坚定,拥有饱满的创业精神,干什么都会成功。

                二不看文凭,学历不问高低

                对于企业家来讲,对未来主义者来说,重要的是人才能否迅速地融入雪松,认同雪松的文化,干出靓丽的成绩。

                三不看所谓的能力,能力没有标准

                雪松提倡成果导向、用业绩说话,业绩是检验业务好坏的唯一标准。

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